Resumen:

La presente investigación parte de una caracterización cuali cuanti cualitativa de los trabajadores autónomos en Ecuador, para concluir que se trata de un colectivo muy numeroso, y que si bien es heterogéneo, mantiene unos porcentajes elevados de trabajadores que comparten realidades socio económicas y laborales similares.

A partir de esas comprobaciones, se plantea lineamientos básicos de protección laboral a este importante colectivo, en temas como garantía antidiscriminatoria, prevención de riesgos laborales, medidas de fomento de empleo, trabajo de adolescentes, jornadas y descansos, garantías retributivas, representación sindical, y seguridad social, que de preferencia una ley específica de la materia debe contener para hacer realidad el fomento y protección a este tipo de trabajo, contemplados en la Constitucion Política del Ecuador.

Como documento aparte, se presenta la caracterización de los trabajadores de plataformas digitales que, al a vista de su realidad socio laboral, debe ser considerados trabajadores y por tanto protegidos por la legislación laboral.