PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
Posmodernismo, Cultura Organizacional y Subjetividades: el Museo del Quai Branly en París
Investigador: |
Guido Andrés Abad M. |
Fecha de Inicio: |
17/02/2017 |
Fecha de Fin: |
12/03/2015 |
Financiamiento: |
Fondo de investigaciones profesores contratados |
Área Académica: |
Área de Gestión |
Este estudio presenta una visión simbólica y posmoderna de la cultura organizacional entendida como metáfora raíz, es decir, en su sentido amplio, que contrasta con la visión funcionalista y hegemónica de la misma y que, en los estudios modernos de la administración, es marcadamente reduccionista. Desde la visión de los estudios organizacionales posmodernos, y utilizando el método etnográfico, se ejemplifica la dinámica de la cultura organizacional en una organización internacional con características posmodernas, a partir de la cual se describen los aspectos medulares de la misma como: los artefactos, los valores, las presunciones básicas, los símbolos claves y las subjetividades.
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Año:
Financiamiento:
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