Mujer andina, vida y salario
Distintas miradas a la equidad salarial

Varios autores

En un universo de violencia simbólica, amparada en la vigencia de una estructura patriarcal, una de las formas de violencia menos evidentes es la que se ejerce en los procesos de producción. En el trabajo. Ahí, la explotación genera otra suerte de exclusión que termina afectando de manera diferenciada a hombres y mujeres, pero que no se torna evidente a través de discursos generales de protesta de carácter universal y etnocéntricos.

El 25 de noviembre de 2003, la Internacional de Servicios Públicos, ISP, y el Programa Andino de Derechos Humanos, PADH, como un homenaje y una propuesta de reflexión teórico-político, realizaron el Foro Subregional "Mujer andina, vida y salario: Distintas miradas a la equidad salarial". En este foro participaron delegadas y delegados de la ISP procedentes de Ecuador y de distintas partes del mundo, así como académicos y representantes de los organismos de cooperación y desarrollo, particularmente el ILDIS y CEPSI, y representantes de los movimientos sociales, como la Coordinadora Política de Mujeres.

Se pusieron a consideración los "hallazgos" de la ISP en el tema de equidad salarial y se abrió un debate amplio sobre las nuevas formas de explotación e iniquidad en una sociedad globalizada. Además, se reflexionó sobre los difusos mecanismos de iniquidad en la producción que afectan la generación y el mantenimiento de los servicios públicos de calidad.

Esta publicación recoge algunas propuestas y el diálogo sostenido en este evento. También recoge los horizontes abiertos de reflexión que para la academia implica pensar la realidad económica, más allá de los referentes universales que se reimponen insistentemente en la producción afectando de manera de diferenciada a los géneros.

Contenido:

Presentación. Hans-Ulrich Bünger
Agradecimientos. Magaly Brito y Nora Wintour
Introducción. Roque Espinosa

PRIMERA PARTE
Equidad salarial: definiciones y relaciones

1. La ISP y la equidad salarial. Christine Roos
2. Equidad salarial y servicios públicos de calidad. Juan Diego Gómez
3. Equidad salarial y diálogo tripartito. Óscar Valverde

SEGUNDA PARTE
Exámenes de equidad salarial en lugares de trabajo

Presentación. Verónica Montúfar

1. Hallazgos en Perú. Julia Cabello
2. Hallazgos en Aruba. Vilma Theysen
3. Hallazgos en Venezuela. Mercedes Varela
4. Hallazgos en Ecuador. Goretti Jácome

TERCERA PARTE
Trabajo femenino y equidad salarial

1. Equidad salarial en Bolivia. Aideé Vidal
2. Trabajo decente y mujer ecuatoriana. Mariana Guambo
3. Legislación ecuatoriana e igualdad de oportunidades en el empleo. Carmen García
4. Condiciones de trabajo de las mujeres informales en Quito. Rosa Salazar

CUARTA PARTE
Distintas miradas a la equidad salarial en el Ecuador

1. La equidad salarial como política pública. Gioconda Páez
2. Equidad salarial: el marco legal de protección a las trabajadoras. Susy Garbay
3. Equidad salarial: una lectura desde los DESC. Lola Valladares

ANEXO 1
Acuerdos del Foro Subregional "Mujer Andina, Vida y Salario: Distintas miradas a la equidad salarial"

ANEXO 2
Organizaciones e instituciones participantes del Foro