En el marco de su campaña quinquenal en favor de la equidad de remuneración, la Internacional de Servicios Públicos, ISP, en coordinación con el Programa Andino de Derechos Humanos, PADH, de la Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, el Instituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales, ILDIS-FES y el Consejo Nacional de las Mujeres, CONAMU, organizaron del 4 al 8 de octubre de 2004, la Semana Internacional de la Equidad salarial.

La equidad salarial está relacionada con el combate a la pobreza, es parte de la plataforma de los derechos económicos, sociales y culturales, y tiene como objetivo terminar con la discriminación de pago y condiciones de empleo para las mujeres.

La equidad de remuneración es un concepto amplio que abarca las desigualdades salariales, la subvaloración del trabajo en los oficios predominantemente femeninos, la pobreza y los bajos salarios.

Comprende:

• Igual remuneración por trabajo equiparable o igual cuando se comparan empleos idénticos;
• Igual remuneración por trabajo de valor igual o comparable en empleos que no son idénticos, pero que son de igual valor; por ejemplo, el de una enfermera y el de un carpintero;
• Estrategias para combatir la baja remuneración de la mujer y promover salarios vitales; y,
• Poner fin a la discriminación en los sistemas de remuneración.

Se logra:

• Cuando el trabajo ejecutado por mujeres se paga en pie de igualdad con el ejecutado por hombres, sobre la base de su valor.

Se basa:

• En la evaluación del contenido del trabajo, no en quién lo ejecuta ni cuál ha sido su condición histórica tradicional.

"Salario igual por un trabajo de igual valor" es un derecho humano fundamental. En el Ecuador, la ISP, PADH-UASB, ILDIS-FES y CONAMU se han comprometido para tejer una amplia alianza en torno a la búsqueda creativa de soluciones y acciones que permitan conseguir justicia económica para las mujeres.

Como parte de las actividades programas durante esta semana internacional, se lanzó el libro "Mujer andina, vida y salario: distintas miradas a la equidad salarial" que recoge la sistematización de algunas propuestas y el diálogo sostenido en el evento del mismo nombre realizado en noviembre del año 2003. De igual manera se presentó un vídeo de investigación periodística sobre la agenda política de los/as candidatos/as para las elecciones de gobiernos seccionales y de las actuales agendas de distintos organismos de política pública en relación a temas de justicia económica para las mujeres y servicios públicos de calidad.