Programa Andino
de Derechos Humanos

 


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Administración de justicia indígena y derechos colectivos

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Temas de análisis

Discriminación, exclusión y racismo


 

ARTICULOS
DOCUMENTOS

• Ardito Vega, Wilfredo. Racismo en el Perú republicano
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Incompatibilidad entre democracia y racismo. Resolución de la Comisión de Derechos Humanos 2003/41
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Avalos, Julio. La exclusión cultural venezolana
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Banco Interamericano de Desarrollo: Sobre la Exclusión Social. Declaración de Misión
25 de marzo de 2003

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Biasini, Olivia. Los DESC de los ancianos en la Región Andina: Apocalipsis ahora o el ocaso de la dignidad
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El racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia. Resolución de la Comisión de Derechos Humanos 2002/68
25 de abril de 2002

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• Carrasco, Edgar - Montoya, Orlando. La epidemia del VIH/SIDA y los derechos humanos en la Comunidad Andina de Naciones
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La discriminación basada en la ascendencia. Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial
Recomendación general XXIX. 01/11/2002

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• López Sterup, Henrik. Discriminación en la jurisprudencia constitucional de Colombia
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Declaración de la Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia. Durban, 31 de agosto a 8 de septiembre de 2001
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• Rivera, Fredy. De naciones y racismos: Breve lectura del caso ecuatoriano
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Pronunciamiento de las Organizaciones Indígenas sobre el Racismo y Discriminación en Guatemala. Guatemala, 3 de Septiembre 2001
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• Llaja, Jeannette. Se necesita empleada. Se ofrece baja remuneración, 14 horas diarias de trabajo y sin salida los fines de semana. La situación de las Trabajadoras de Hogar en Lima
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Manifiesto del Grupo Impulsor Peruano contra racismo y otras formas de discriminación. Lima, 14 agosto de 2001
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• Salgado, Judith. Aportes al debate sobre igualdad y diversidad desde el feminismo
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Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia. Resolución de la Subcomisión de Derechos Humanos 2000/3
11 de agosto de 2000

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Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer
Adoptada por la Asamblea General en su resolución A/54/4 de 6 de octubre de 1999

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Medidas para combatir las formas contemporáneas de racismo, discriminación racial, xenofobia y las formas conexas de intolerancia. Resolución aprobada por la Asamblea General [sobre la base del informe de la Tercera Comisión (A/52/642)] 52/109.
18 de febrero de 1998

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Protección de los derechos humanos de las personas infectadas con el virus de inmunodeficiencia humana (VIH) y con el síndrome de inmunodeficiencia
Resolución de la Comisión de Derechos Humanos 1997/33

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Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo. Convenio sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras: trabajadores con responsabilidades familiares
Entrada en vigor el 11 de agosto de 1983

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Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer
Adoptada y abierta a la firma y ratificación, o adhesión, por la Asamblea General en su resolución 34/180, de 18 de diciembre de 1981
Entrada en vigor: 3 de septiembre de 1981, de conformidad con el artículo 27 (1)

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Declaración sobre los principios fundamentales relativos a la contribución de los medios de comunicación de masas al fortalecimiento de la paz y la comprensión internacional, a la promoción de los derechos humanos y a la lucha contra el racismo, el apartheid y la incitación a la guerra. Proclamada el 28 de noviembre de 1978
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Declaración sobre la raza y los prejuicios raciales. Aprobada y proclamada por la Conferencia General de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, La Ciencia y la Cultura, reunida en París en su vigésima reunión, el 27 de noviembre de 1978
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Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial. Adoptada y abierta a la firma y ratificación por la Asamblea General en su resolución 2106 A (XX), de 21 de diciembre de 1965
Entrada en vigor el 4 de enero de 1969, de conformidad con el artículo 19

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Convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo. Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación
Adoptada el 25 de junio de 1958

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Convenio 100 de la Organización Internacional del Trabajo. Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor
Adoptada el 29 de junio de 1951

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